Connaître les outils de base pour défendre individuellement et collectivement notre santé et nos conditions de travail : c’est la méthode CGT.

La CGT est à vos côtés pour défendre nos conditions de travail. Notre méthode s’appuie sur le droit du travail et de la fonction publique, qui sont protecteurs mais trop souvent mal appliqués ou non respectés. Notre syndicat, de lutte, aide donc les personnels à se mobiliser, à se saisir des outils légaux et à construire un rapport de force pour les faire respecter. Elle vous accompagne face à la hiérarchie, pour l’obliger à respecter le cadre légal. Elle se bat pour son amélioration et son application.

Ces mobilisations se passent à l’échelle de votre école ou établissement, à l’échelle départementale, et à l’échelle académique. Nous sommes élu·es à la Formation Spécialisée en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (FSSSCT, ex-CHSCT), où nous défendons les cas individuels et collectifs de souffrance au travail dans toute leur diversité. Pour qu’on puisse le faire, saisissez-vous de tous les outils présentés dans ce guide, et contactez-nous !

1. Le Registre de Santé et de Sécurité au Travail (RSST)...................3
2. Quelles situations concernent le RSST ?.........................................4
3. Le Danger Grave et Imminent et son registre (RDGI)......................5
4. L’Accident de Travail / Accident de Service..................................6/7
5. Le DUERP et les risques socio-organisationnels............................8
6. Les différents congés : CMO, CITIS, CM, CLM, CLD, maternité.......9/10
7. Etre travailleur·e handicapé·e.........................................................10
8. La Médecine de Prévention.............................................................11
9. Le Conseil Médical...........................................................................12/13
10. Les Ressources Humaines de Proximité, le Service Social............14
11. La protection fonctionnelle.............................................................15
12. Le Dossier Technique Amiante (DTA).............................................16
13. La cellule “stop-violences”..............................................................17
14. La lutte contre les violences sexistes et sexuelles........................18
15. Les revendications de la CGT pour la santé au travail....................19

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