Personnels précaires, AESH, AED, professeur·es contractuel·les : pour le maintien des conquis, pour une gestion digne et respectueuse des personnes, pour la conquête de nouvelles victoires, la CGT Educ’Action est à vos côtés !
La CGTEduc’Action est à vos côtés !

Des conquis :

– en 2017 : le passage en CDI après 6 années de CDD
– en 2018 : des grilles indiciaires et une augmentation salariale tous les 3 ans
– en 2018 : 10 élu·es et suppléant·es suite aux élections professionnelles
– en 2022 : la reprise d’ancienneté et de meilleures grilles de salaires pour les AESH 

Pour une gestion respectueuse des personnes et des droits  :

Notre syndicat réalise un suivi des situations individuelles au travers d’audiences régulières avec l’administration pour le respect des droits de toutes et tous.
Une aide et une permanence juridique avec un avocat spécialisé en droit administratif
avec déjà des victoires :

– Réintégration de collègues indument non-renouvelés,
– Versement du Supplément Familial de Traitement,
– Frais de transports, primes récupérés,
– Délivrance d’attestations employeurs,
– Litiges de trop perçus,
– Accompagnement en commission de réforme médicale

Une information en direction des personnels :

– Des réunion d’informations syndicales
– Un site d’informations : https://www.cgteduccreteil.org/
– Des lettres OSTIC (informatisées) régulières

Des permanences pour un accueil personnalisé :

– A la Bourse du travail de Saint-Denis, au rectorat de Créteil, prenez RDV par mail : contact@cgteduccreteil.org

Une campagne médiatique sur les réseaux sociaux : #balancetonrectorat#

Compte tenu de la volonté du Rectorat, de réduire d’année en année le nombre des CDD d’un an, comptant sur une arrivée massive de stagiaires et de néo-titulaires, le service de gestion des personnels non-titulaires de l’académie de Créteil (la DPE 2) est débordé, ce qui engendre, comme à chaque fois, des difficultés dans les affectations, les renouvellements de contrats, le versement des salaires et l’envoi des attestations employeurs !

En septembre dernier, comme à chaque rentrée, dans de nombreux collèges, lycées, et écoles, nombre d’enseignant·es manquaient ! Comme à chaque rentrée, nos collègues étaient dans la tourmente ! Certain·es le sont toujours aujourd’hui !
STOP au mépris des personnels et à la maltraitance !
Pour rendre visible la maltraitance que subissent les personnels contractuel·les de l’académie, la CGT a initié une campagne médiatique sur les réseaux sociaux sous le hashtag #balancetonrectorat .

Aidez-nous à la populariser en la suivant, en la partageant autour de vous !

A la conquête de nouvelles victoires !

Nous continuons d’exiger :

– par des procédures au Tribunal Administratif, le versement proportionnel des primes REP et REP+, ainsi que les primes non-perçues sur les 4 dernières années
– la mise en place de contrats de 3 ans minimum comme cela se fait déjà sur d’autres Académies ou dans le privé
– des CDI pour les disciplines aux besoins pérennes et plus généralement la TITULARISATION de l’ensemble des agent.es non-titulaires et ce sans condition de concours ni de nationalité
– plus de personnels administratifs au service de la DPE2 (chargé decomme pour les enseignant·es. la gestion des personnels et des payes des contractuel·les) et la revalorisation de leurs salaires