Après plusieurs mois de préparation et de synthèse, nous avons le plaisir de vous partager le fruit d’un travail commun entre le Pôle École et le Pôle Enseignement professionnel, avec l’appui et le travail de camarades impliqué·es depuis le dernier Collectif SEGPA.
Ce guide a vocation d’être un point d’appui revendicatif pour toute la CGT Educ’action. Il est réalisé pour, à la fois, être informatif et porteur de nos revendications en la matière.

Au cours des dernières années, la SEGPA n’a pas subi de réforme structurelle et reste donc régie par la circulaire de 2017. La nouveauté des dernières années reste la mise en place d’une 6ème d’inclusion visant à transformer partiellement son objectif et d’inclure globalement les élèves en 6ème ordinaire.

Cette mesure pose un certain nombre de questions sur la notion de cycle, d’inclusion et d’objectifs véritables pour les élèves en relevant. Elle résume relativement bien la volonté ministérielle de redéfinir la SEGPA dans le système scolaire, visant à individualiser les parcours des élèves pour les renvoyer à leurs propres difficultés (comme cela est le cas aussi pour les élèves en situation de handicap).

Dans ce guide CGT, vous retrouverez : présentation de la SEGPA, ORS et temps de services, formation et certification des personnels, conditions du CAPPEI, indemnités et revendications CGT.