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 Personnels vulnérables, quels sont vos droits ?

 

Tous les personnels personnels de l’Éducation nationale qui sont concernés par une ou plusieurs des situations de santé suivantes doivent être placées en travail à distance et/ou bénéficier d’Autorisations Spéciales d’Absences (ASA) :

1° Etre âgé de 65 ans et plus ;
2° Avoir des antécédents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artérielle compliquée (avec complications cardiaques, rénales et vasculo-cérébrales), ATCD d’accident vasculaire cérébral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;
3° Avoir un diabète non équilibré ou présentant des complications ;
4° Présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d’une infection virale : (broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d’apnées du sommeil, mucoviscidose notamment) ;
5° Présenter une insuffisance rénale chronique dialysée ;
6° Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
7° Présenter une obésité (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;
8° Etre atteint d’une immunodépression congénitale ou acquise :
– médicamenteuse : chimiothérapie anti cancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;
– infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;
– consécutive à une greffe d’organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;
– liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ;
9° Etre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
10° Présenter un syndrome drépanocytaire majeur ou ayant un antécédent de splénectomie ;
11° Etre au troisième trimestre de la grossesse.

Ces 11 critères de vulnérabilité sont ceux du décret du 5 ami dernier. Le décret du 29 août qui réduisait la liste des critères de vulnérabilité a été suspendu par le Conseil d’Etat.

La CGT Éduc’Action 93 vous conseille de contacter votre supérieur hiérarchique (chef d’établissement ou IEN) en :

– rappelant votre situation, soit par votre certificat d’isolement du printemps dernier, soit par un certificat médical, soit en précisant que vous êtes concerné par un des critères de vulnérabilité. Veuillez à bien faire référence au décret en vigueur, celui du 5 mai, tout en respectant le secret médical.
– demandant à être placé en travail à distance, ou si besoin en ASA (autorisation spéciale d’absence = congé).

En l’absence de désaccord écrit de votre hiérarchie, ne vous rendez pas sur votre lieu de travail lundi et commencez le travail à distance.
En cas de refus, contactez nous immédiatement à 93@cgteduccreteil.org