Vos droits

19 avril 2023
Guides et dossier Non-titulaires

Campagne de validation des voeux et avis de chef·fe d’établissement

La validation des vœux et avis chef·fe d’établissements est à faire sur le portail ARENA du lundi 17 avril au mercredi 10 mai 2023 à minuit. COMMENT (...)

La validation des vœux et avis chef·fe d’établissements est à faire sur le portail ARENA du lundi 17 avril au mercredi 10 mai 2023 à minuit. COMMENT VALIDER/MODIFIER SES VŒUX ET CONSULTER L’AVIS DES CHEF·FE D’ETABLISSEMENT ? Les connexions s’effectuent via le lien suivant : Application ARENA : (...)

2 avril 2023
Guides et dossier 1er degré

Ineat - Exeat : mode d’emploi

Les personnels concernés ont jusqu’au 7 avril 2023 pour envoyer par courriel à la DIMOPE leur fiche de candidature d’EXEAT et les justificatifs (...)

Les personnels concernés ont jusqu’au 7 avril 2023 pour envoyer par courriel à la DIMOPE leur fiche de candidature d’EXEAT et les justificatifs administratifs Qui est concerné ? Le mouvement complémentaire concerne les personnels qui ont préalablement participé à la phase de mutation (...)

2 avril 2023
Guides et dossier 1er degré

Mode d’emploi pour le mouvement intra des profs des écoles

Les dates du mouvement intra-départemental 2023 en Seine-Saint-Denis ont été annoncées. Le serveur SIAM ouvrira le 3 avril et fermera le 12 avril et les (...)

Les dates du mouvement intra-départemental 2023 en Seine-Saint-Denis ont été annoncées. Le serveur SIAM ouvrira le 3 avril et fermera le 12 avril et les résultats sont prévus le 2 juin. Les agent·es qui peuvent y participer : les fonctionnaires stagiaires nommé·es au 1er septembre 2021 celles et (...)

18 mars 2023
Guides et dossier Non-titulaires

Saisie des voeux des non-titulaires : savoir, c’est tout comprendre (...)

Saisie des voeux des non-titulaires : savoir, c’est tout comprendre !

Les vœux sont à faire sur le portail LILMAC du 15 mars 2023 au 29 mars 2023 inclus. Les connexions s’effectuent via les liens suivants au choix : (...)

Les vœux sont à faire sur le portail LILMAC du 15 mars 2023 au 29 mars 2023 inclus. Les connexions s’effectuent via les liens suivants au choix : Utilisateur : https://portail.ac-creteil.fr/lilmac/Lilmac Application CONCRET : https://externet.ac-creteil.fr (Via l’application Concret, clique sur « (...)

12 mars 2023
Guides et dossier Voie professionnelle 1er degré Collège Lycées généraux et technologiques

Recours aux mutations inter-académiques : comment faire ?

Dans le cadre de la loi de transformation de la Fonction publique n° 2019-828 du 6 août 2019, les commissions (CAP) ne peuvent plus vérifier les barèmes et (...)

Dans le cadre de la loi de transformation de la Fonction publique n° 2019-828 du 6 août 2019, les commissions (CAP) ne peuvent plus vérifier les barèmes et les affectations des candidat·es aux mutations . Cette loi a porté au niveau législatif la possibilité pour les candidat·es de se faire (...)

12 novembre 2022
Guides et dossier Instances : CTA, CTSD 93, CHSCT 93, CDEN 93

Mutations 2023 : consultez notre dossier

Calendrier pour les personnels enseignants Ouverture de la plateforme infos-mobilité 1er et 2nd degré : 14 novembre 2022 Ouverture de SIAM pour la (...)

Calendrier pour les personnels enseignants Ouverture de la plateforme infos-mobilité 1er et 2nd degré : 14 novembre 2022 Ouverture de SIAM pour la formulation des vœux de mobilité INTER (1er et 2nd degré), POP (1er et 2nd degré) et SPEN (2nd degré) : 16 novembre 2022 (midi) Fin de la saisie des (...)

8 octobre 2022
Guides et dossier Egalité femmes-hommes

Congé maternité, 100% respecté ? Consultation CGT des personnels de (...)

Congé maternité, 100% respecté ? Consultation CGT des personnels de l’éducation

Cliquez ici pour accéder au questionnaire (...)

Cliquez ici pour accéder au questionnaire Les réponses sont anonymes À partir du mardi 4 octobre, la CGT lance une grande consultation sur le congé maternité des personnels de (...)

3 octobre 2022
Guides et dossier Egalité femmes-hommes

Congé maternité : fiche pratique

Le congé maternité prend date 6 semaines avant le terme présumé de l’accouchement de l’agente et se termine 10 semaines après celui-ci, selon la circulaire (...)

Le congé maternité prend date 6 semaines avant le terme présumé de l’accouchement de l’agente et se termine 10 semaines après celui-ci, selon la circulaire FP-4 du 09/08/1995. Pour le troisième enfant, le congé maternité est de 8 semaines avant la date présumée de l’accouchement et 18 semaines ensuite. (...)

2 octobre 2022
Guides et dossier Non-titulaires Salaires, indemnités...

Prime de précarité pour les agent·es contractuel·les

Texte de référence : Décret n° 2020·1296 du 23 octobre 2020 relatif à l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique. Ce décret a pour objet de (...)

Texte de référence : Décret n° 2020·1296 du 23 octobre 2020 relatif à l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique. Ce décret a pour objet de définir les modalités d’attribution de l’indemnité de fin de contrat dans la fonction publique. Il s’applique aux contrats conclus à partir du 1er janvier (...)

25 septembre 2022
Guides et dossier Voie professionnelle

GRETA : fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (...)

GRETA : fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP)

Les salarié·es de Greta ont comme tout·e salarié·e la possibilité de faire valoir leurs droits dans des Instances Représentatives du Personnel (IRP). Face aux (...)

Les salarié·es de Greta ont comme tout·e salarié·e la possibilité de faire valoir leurs droits dans des Instances Représentatives du Personnel (IRP). Face aux enjeux de l’emploi, du pouvoir d’achat, du temps de travail, de l’égalité professionnelle femmes/hommes, les IRP sont des lieux d’interventions (...)

10 septembre 2022
Tracts Stagiaires, ESPE, formations

Tract stagiaires : frais de déplacements

2 septembre 2022
Vie syndicale : réunions, formations...

Calendrier des formations de la CGT Educ’Action

La CGT-Educ’action remet en place pour l’année 2022-23 un plan de formation syndicale. Connaître ses droits, les faire respecter, lutter pour en gagner de (...)

La CGT-Educ’action remet en place pour l’année 2022-23 un plan de formation syndicale. Connaître ses droits, les faire respecter, lutter pour en gagner de nouveaux font partie des raisons d’être du syndicalisme. Il s’agit de permettre aux militant.es d’appréhender des questions clefs touchant au métier (...)