Le ministère a enfin écrit aux rectorats pour préciser les modalités du versement rétroactif de la prime REP/REP+ pour les AESH et AED, sur la période du 1er septembre 2015 au 31 décembre 2022.

C’est une victoire des mobilisations de 2020/2021 au Conseil d’État.

La CGT veillera à ce que cet engagement soit pleinement appliqué et dans des conditions justes pour tous·tes.

Deux permanences CGT sont organisées pour vous aider à faire les démarches

• Mercredi 10 décembre 14h00-17h00 Bourse du travail de Bobigny, 1 place de la libération
• Jeudi 11 décembre 16h00-19h00 Bourse du travail de Saint-Denis, 9 rue Genin, bureau 102

Ce que dit le ministère :
« Le versement de l’indemnité REP/REP+ sera accordé aux AESH et AED employés dans un établissement relevant de l’éducation prioritaire entre le 1er septembre 2015 et le 31 décembre 2022, ayant préalablement formé une demande en ce sens à l’administration, sous réserve des règles relatives à la prescription quadriennale. »

Cela signifie :

Que tous·tes les AED et AESH ayant travaillé en REP ou REP+ pendant cette période y ont droit — que tu sois en CDD, CDI ou même si tu as quitté ton poste.

Mais que le versement ne sera pas automatique : il faut faire une demande écrite à l’administration. Tu trouveras le modèle de courrier à envoyer avant le 31/12

Prescription quadriennale : C’est une règle de l’État qui limite les rappels de paiement à 4 ans maximum. Si tu fais ta demande en 2025, seules les années 2021 et 2022 seront prises en compte, même si tu bossais déjà en REP/REP+ avant. Faites votre demande dès maintenant pour ne rien perdre !

Comment faire ?
En pièce jointe (ou en ligne), vous trouverez le modèle de lettre de saisine à compléter à envoyer au rectorat (via ta direction d’établissement si tu es toujours en poste !).
N’hésitez pas à nous mettre en copie pour que l’on suive ton dossier : 93@cgteduccreteil.org

 !! Faites votre demande avant le 31 décembre 2025 pour que l’année 2021 soit prise en compte !!

La CGT Éducation revendique :

• Le versement automatique et intégral pour tous les personnels ;
• La rétroactivité complète depuis 2015 ;
• L’égalité de traitement avec les enseignant·es ;
• La fin des démarches individuelles : l’administration doit payer sans qu’on ait à réclamer.
  
  Pour nos salaires, pour un véritable statut et le respect des droits, la CGT appelle les AESH et les AED à la grève le 16 décembre.

Modèle de lettre à envoyer :