Depuis le début de l’été, les salarié.e.s de la fonction publique (dont nous faisons partie) bénéficient d’un traitement de faveur de la part du nouveau président de la République et de son gouvernement :
– gel de la valeur du point d’indice (salaire)
– rétablissement d’une journée de carence en cas d’absence

Nous savions déjà qu’en France, les enseignant.e.s français sont nettement moins bien rémunéré.e.s que la moyenne de leurs collègues européen.ne.s (chiffres officiels de l’OCDE : environ 14% d’écarts). Néanmoins le nouveau gouvernement n’hésite pas à annoncer le gel de la valeur du point d’indice pour l’ensemble des fonctionnaires. Celui-ci intervient après un premier gel entre 2010 et 2016. Conséquence ? En quelques années notre pouvoir d’achat s’est réduit de 8 à 10%.
La solution pour pallier à ces difficultés ? Elle est toute trouvée pour notre nouveau ministre Mr BLANQUER ! Dans une interview du 28 août 2017, il propose aux enseignant.e.s de participer aux heures de devoirs des élèves afin de réaliser des heures supplémentaires. Nous nous y opposons.

Comment s’étonner que cette année encore, une crise du recrutement touche la France et tout particulièrement notre académie ?
573 postes non pourvus par les concours en 2017 !
2 796 postes non pourvus depuis 2013 !

Autre mesure stigmatisant vis-à-vis des fonctionnaires, la mise en place d’un jour de carence en cas d’arrêt maladie. C’est une nouvelle décision injuste et inefficace. La raison serait de mettre à égalité les salariés du privé et du public, mais cet argument ne tient pas ! En effet, l’absentéisme est plus fort dans le privé que dans le public !
La CGT réclame la disparition des jours de carences dans le public ET dans le privé !

Face à ces attaques en règles, dès les premiers mois du quinquennat du président Macron, et pour montrer notre solidarité avec les salariés du privé qui luttent contre la nouvelle Loi Travail, la CGT Educ’Action 93 appelle à une journée de grève et de mobilisation le Mardi 12 Septembre 2017.