Les personnels du collège Fabien de Saint-Denis (93) en grève,
Communiqué des personnels du collège Fabien de Saint-Denis, soutenus par leurs organisations syndicales : CGT Education 93, FSU SNES 93, SUD Education 93
Suite à une dégradation des conditions de travail et du dialogue entre la direction et les membres de la communauté éducative, la quasi-totalité des personnels du collège s’est mise en grève pour obtenir une amélioration des conditions de travail le mercredi 18 février ; grève reconduite le jeudi 19 février et le vendredi 20 février.
Ce jeudi 19 février, les personnels du collège Fabien se sont mis en grève pour le deuxième jour consécutif en raison de dysfonctionnements graves et répétés au sein de la direction qui mettent en péril le bon fonctionnement de l’établissement ainsi que les conditions de travail et d’accueil, voire de sécurité des élèves.
Nous demandons un changement de direction car le travail est devenu difficile voire impossible pour beaucoup d’entre nous, avec une maltraitance répétée sur plusieurs collègues. À cela s’ajoute un manque d’organisation et de communication notamment entre la direction et les équipes éducatives. Cette situation s’avère similaire pour les personnels de vie scolaire et de santé.
Preuve en est les multiples faits listés collectivement et transmis au DASEN par voie hiérarchique. Nous dénonçons un affrontement systématique sur tous les projets et points concernant la vie de l’établissement qui se matérialisent par un rapport de force qui remplace toujours le dialogue, quel que soit l’importance du sujet. De fait, la plupart des projets de l’établissement sont mis en péril : Histoire des Arts, EVARS, Décrochage, Classe Média, Devoirs Faits, classe UPE2A, etc.
Les personnels du collège Fabien attendent des réponses fortes de la part des instances académiques et espèrent être entendus.
A cet effet, la grève a déjà été votée le mardi 10 mars et une demande d’audience a été transmise à la DSDEN pour ce jour là. Nous nous retrouverons à 11h devant la DSDEN de Bobigny.


