À chaque modification de la procédure de déconfinement dans l’éducation nationale, notre ministère publie une circulaire DGRH demandant aux personnels vulnérables de fournir un certificat d’isolement « qui se bornera à attester la nécessité du confinement et sa durée ». Cette exigence s’avère en contradiction avec les règles édictées par l’assurance maladie et le ministère de la santé.

L’assurance maladie prévoit que le certificat atteste uniquement de la nécessité de l’isolement. Aucune date de fin n’est mentionnée sur le document car elle est liée à la situation sanitaire et sa fin est fixée par décret. Il est prévu qu’il prenne fin au plus tard le 31 décembre 2020 où auparavant par une date fixée par Conseil d’État.
Les injonctions répétées faites aux agents par certains supérieurs hiérarchiques de fournir un nouveau document à chaque modification du protocole alors que la liste des personnes vulnérables n’évolue pas sont un outil de pression hiérarchique sur les agents. Est-ce que notre ministre envisage sérieusement que les collègues guérissent de pathologie lourde en trois semaines ou est-ce qu’il espère qu’ils finissent par renoncer à leur droit à la protection de leur santé et qu’ils reviennent sur site ?

La sommation faite aux personnels par certains supérieurs hiérarchiques de devoir se justifier toutes les trois semaines est inadmissible !

De plus, le retour sur site des personnels vivant avec une personne à risque pose question alors que le dispositif d’attribution des certificats d’isolement n’a pas évolué. Ces personnels peuvent théoriquement toujours bénéficier d’un isolement pour protéger les personnes avec qui ils partagent leurs foyers. En refusant cette possibilité, le ministère de l’éducation nationale et les employeurs publics qui le représente assumeront-ils la responsabilité en cas de contamination au Covid-19 ?
La CGT Educ’Action 93 demande le respect des dispositifs mis en place en rapport avec le certificat d’isolement. Les collègues doivent être mis en télétravail jusqu’à une date définie par décret ou au plus tard le 31 décembre 2020.